Contremaitre – Évaluation complète des compétences

Avec les changements rapides que nous avons connus dans notre industrie, nous sommes arrivés au point où les compétences et les connaissances de nos employés peuvent faire une énorme différence dans le développement et le maintien de nos relations avec nos clients.

Les changements auxquels nous faisons face incluent la conception de produits, l’informatisation des composantes, la télématique, et l’utilisation des matériaux exotiques. De plus, la technologie des systèmes de gestion des concessionnaires continue de progresser à un rythme accéléré avec les systèmes de Voix sur IP (VoIP), systèmes d’intelligence et d’apprentissage pour n’en nommer que quelques-uns.
Cette évaluation complète des compétences couvre tous les sujets et aspect requis dans l’exécution des fonctions d’un contremaître.

En évaluant cette fonction d’emploi, nous avons pris les compétences et les connaissances de tous les cours rattachés à ce rôle et créé un questionnaire d’évaluation.

Nous avons utilisé comme fondement de cette évaluation les questions prétest et d’évaluation finale de tous les cours offerts pour le département de service. Nous avons retenu les 90 questions les plus essentielles. Chaque question comporte un choix multiple ayant une bonne réponse.

Les résultats de l’ECC, soit l’évaluation complète des compétences, classent les compétences et les connaissances de la personne évaluée dans l’un de nos quatre niveaux de réalisation : en développement, débutant, intermédiaire, et avancé.

Ces évaluations peuvent être utilisées lors d’embauche, conjointement avec la vérification des antécédents et les entrevues pour dépister les candidats potentiels d’embauche. Ils peuvent également servir dans l’évaluation annuelle du rendement pour chaque employé rattaché à ce département.

Ils peuvent même contribuer au développement des échelles de salaires et les compensations.

Pour conclure, cette évaluation de compétence complète vous offre une structure qui vous permet de mettre en place un programme de formation continue et de perfectionnement pour les employés de vos départements.